十二月份经济数据前瞻

今年以来，面对国企改革转型发展的新使命、新任务，山西焦煤坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委一个指引、两手硬要求，紧紧围绕一个战略、三大目标，扎实落实改革深化年的各项决策部署，以非常之力、恒久之功全面加快深化改革、转型升级的步伐，努力争做全省三个排头兵，企业高质量发展态势强劲。

焦化辅业要抢抓机遇，积极开展与下游钢铁企业的深度合作，引进投资、转换机制，实施4.3m焦炉升级改造，适时扩展焦化产能。要深入研究探索国有资本投资公司管理模式，实施管控模式创新工程，强化集团总部战略引领、产业培育、结构调整和资本运作职能定位，进一步明确集团总部为战略与投融资决策中心、子公司为运营与利润核算中心、矿厂单位为安全生产与成本控制中心的三级管理架构。

专业化管理方面，要进一步发挥专业化管理局功能，明确管理范围、厘清权责边界、创新管理模式，在其业务领域代表集团行使规划审批、运行监控、立标对标、考核奖惩等管理职能。要建立高技能人才登记管理制度，加强高技能人才跟踪培养。要继续完善省国资委授权承接工作，加大对二级公司及上市公司的授权力度，明确各自职能定位与权责划分，努力推动集团在功能上实现从生产经营主体向投融资主体和产业运营主体的转变，切实发挥国有资本投资公司功能，助推企业高质量发展。五是安全生产方面，安全生产标准化水平仍需提升，风险源头治理和风险管控不到位，现场管理和技术力量、队伍力量比较薄弱。要进一步运用好中价·新华山西焦煤价格指数，做好指数发布的数据支持和应用工作，使其真正成为贴近实际的行业风向标和晴雨表，引导市场预期，为长协公平合理运行提供科学依据。

三是坚决守住稳健经营底线，确保经济稳定运行。三是加强科技人才引进培养。2018年，西山煤电在加强企业信用建设方面，形成了以战略型管控为主，兼顾财务型管控和运营型管控的模式。

提升诚信管理水平，推动企业高质量发展，确立品牌意识，提升产品质量，重视形象维护。加大自主创新和成果转换力度，推进信息化建设。该公司重视民生改善，推进了矿区和谐、精神文明建设和企业文化建设工作。风险防控能力显著提升

变革体制机制，树立企业管理品牌，深入推进契约化管理、转岗分流工作，探索建立市场化经营机制，持续强化风险防控能力。近日，中国煤炭工业协会经过企业申报、现场评审、专家评议和社会公示等程序，最终审定121家企业荣获煤炭行业AAA级、AA级信用企业称号。

国企国资改革在攻坚克难、深水突围中取得新突破。和谐企业建设在凝心聚力、引领发展中有了新提升。该公司重视民生改善，推进了矿区和谐、精神文明建设和企业文化建设工作。2018年，该公司安全生产态势平稳，环境治理成效显著，信访稳定持续加强。

提升诚信管理水平，推动企业高质量发展，确立品牌意识，提升产品质量，重视形象维护。山西焦煤所属子分公司西山煤电、汾西矿业荣获煤炭行业AAA级信用企业称号。2018年，西山煤电在加强企业信用建设方面，形成了以战略型管控为主，兼顾财务型管控和运营型管控的模式。该公司主要做法包括：建设安全诚信体系，切实保障职工生命安全。

加强精神文明创建，全民共享发展成果，高质量抓党的建设、民生实事、企业文化。该公司以南关矿为试点，制定并实施零点方案。

加大自主创新和成果转换力度，推进信息化建设。汾西矿业在信用建设方面也取得了较为突出的成绩：安全、环保、稳定在坚守底线、预防预控中得到了新加强。

深化企业改革，争做改革排头兵。风险防控能力显著提升他强调，一要进一步提高政治站位，增强开展大讨论的主动性和自觉性。山西焦煤集团公司专职党委副书记、副董事长、副总经理王廉敏主持报告会并提出要求。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面准确把握省委、省国资委的各项部署要求，切实把大讨论工作摆在突出位置，广泛宣传动员，周密安排部署，精心组织实施，全面抓紧抓好。山西焦煤工匠典型代表、汾西矿业高阳矿机电区副区长王斌俊讲述了他作为一名普通技校生，立足岗位孜孜不倦技术创新，最终成长为国家级技能大师工作室带头人、并荣获全国五一劳动奖章的故事。

樊小龙 摄报告会上，山西焦煤混合所有制改革试点单位、山西凯硕文化传媒有限公司党支部书记、总经理吕珺分享了该公司在混合所有制改革中追梦、筑梦、圆梦的奋斗历程。二要引深拓展成果，推动山西焦煤宣传宣讲工作扎实深入开展。

樊小龙 摄图为王斌俊作事迹报告。扭亏脱困、资产证券化改革典型代表、山西焦化党委书记、董事长郭文仓以《冲破迷雾是晴天，勇于担当再出发》为题，回顾了山西焦化近年来扭亏脱困的历程，讲述了该公司以黄沙百战穿金甲、不破楼兰终不还的信念不断破解发展难题，最终完成重大资产重组的事迹。

樊小龙 摄王廉敏在主持报告会时就进一步推动山西焦煤改革创新、奋发有为大讨论向纵深发展提出具体要求。要对标全球先进理念和全国先进经验、先进指标，切实增强改革不能落后的信念、创新驱动发展的理念、勇于担当作为的自觉。

营销改革代表、山西焦煤总经理助理、销售公司党委书记、董事长范文生以《出发，世界的焦煤》为题，再现了营销人员辛苦繁忙的工作状态，展现了近年来山西焦煤营销板块工作的升级迭代及取得的丰硕成果。要对照六个破除六个着力六个坚持，强化目标导向、问题导向、实践导向，进一步找差距、明方向，以优异的成绩迎接建国70周年。要通过挖掘身边人的身边事，选树一批模范人物，总结一批先进事迹，引导广大党员干部职工见贤思齐，自觉树立一流标准，营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围。樊小龙 摄按照省委、省国资委及山西焦煤党委改革创新、奋发有为大讨论有关部署安排，3月19日，山西焦煤举行了改革创新、奋发有为大讨论先进典型报告会。

樊小龙 摄图为贾婷作事迹报告。山西焦煤集团公司领导王敏、李堂锁、胡文强、栗兴仁出席报告会。

报告会现场气氛热烈，不时爆发出阵阵热烈掌声。图为山西焦煤大讨论先进典型报告会现场。

樊小龙 摄图为范文生作事迹报告。青年成长成才、优秀大学生典型代表、西山煤电马兰矿机电科副科长贾婷分享了她为企业发展贡献青春力量的成长经历。

要全面准确地把握好大讨论的总体部署和重点内容，通过大讨论带动整体工作。与会人员表示，报告团成员来自不同的工作岗位，他们讲述的事迹，让人感受到了强烈的改革意识和创新理念，感受到了强烈的责任担当和奉献精神，聆听之后，备受鼓舞、倍感振奋。三要做到入脑入心，切实把报告会的精神转化为推动工作的实际效果。樊小龙 摄图为郭文仓作事迹报告

山西焦煤集团公司领导王敏、李堂锁、胡文强、栗兴仁出席报告会。樊小龙 摄图为郭文仓作事迹报告。

他强调，一要进一步提高政治站位，增强开展大讨论的主动性和自觉性。青年成长成才、优秀大学生典型代表、西山煤电马兰矿机电科副科长贾婷分享了她为企业发展贡献青春力量的成长经历。

樊小龙 摄报告会上，山西焦煤混合所有制改革试点单位、山西凯硕文化传媒有限公司党支部书记、总经理吕珺分享了该公司在混合所有制改革中追梦、筑梦、圆梦的奋斗历程。要对标全球先进理念和全国先进经验、先进指标，切实增强改革不能落后的信念、创新驱动发展的理念、勇于担当作为的自觉。